Formations acteurs de la cellule de gestion des crises – Organisation et missions de la cellule de crise interne (POI)

Le Plan d’Opération Interne (POI) définit les mesures d’organisation, les méthodes d’intervention et les moyens nécessaires que l’exploitant doit mettre en œuvre en vue de protéger les personnels, les populations et l’environnement immédiat, pour faire face à un sinistre, en contenir dans la mesure du possible les conséquences à l’intérieur de l’emprise concernée.

Objectifs professionnels

Être capable de comprendre les mécanismes d’une crise
Être capable d’utiliser les outils de gestion de crise en cas de survenue d’un accident industriel au sein d’un Poste Commandement (PC) Exploitant.
Être capable d’identifier les évolutions potentiellement défavorables d’un scénario initial pour anticiper la mise en place des contre-mesures adaptées.
Être capable de s’accorder avec les secours extérieurs en cas de gestion de crise commune et communiquer avec les représentants des pouvoirs publics.
Être capable de connaître le rôle attendu des différents acteurs impliqués dans la gestion de crise au sein d’un PC Exploitant.

Contenu

Étude de dangers (EDD) et POI :

- Les liens entre l’EDD et le POI.
- Les attentes d’un POI par rapport à l’EDD :
  - d’un point de vue réglementaire,
  - d’un point de vue opérationnel,
  - le contexte réglementaire : articulation du POI avec le Plan Particulier d’Intervention (PPI).

L’organisation de crise :

- Les lieux stratégiques, l’équipement de la salle de crise.
- Les différentes fonctions d’une gestion de crise : PC Exploitant et intervenants sur le terrain.
- Les rôles et missions de chaque acteur.
- L’organisation avant et après l’arrivée des secours extérieurs.
- Les outils d’aide à la gestion de crise.

Exercices et mises en situation avec l’ensemble des acteurs de la gestion de crise.

Public concerné - Prérequis

Tous les acteurs amenés à prendre part à la gestion de crise dans leur organisation

Profil des intervenants

L’encadrement de la formation est assuré par un(e) formateur(rice) reconnu(e) et justifiant d’une expérience terrain dans la participation et l’organisation de simulation de gestion de crise.

Délais et modalités d’accès

Inscription au plus tard 2 semaines avant le début de la formation.

Pour que la formation de vos collaborateurs soit la plus immersive possible, le contenu est adapté à votre organisation et personnalisé, y compris les études de cas.

Une phase préparatoire en amont de la formation est nécessaire pour concevoir des thèmes d’études de cas à partir du Plan d’Opération Interne de l’établissement, des fiches réflexes et du retour d’expérience.